هناك حقيقة أولية رئيسية،هي أن عدم المعرفة تقوم بالقضاء على أفكار و خطط رائعة لا تعد و لا تحصى.حتى تأتي تلك اللحظة التى يقوم فيها الطرفان بالإلتزام بالعمل معا فتتحقق منظومة الإدارة الناجحة.

و كشركة مسئولة , فإن دائرة إلتزامنا دائمة الإتساع لتشمل كل الأطراف التى نتعامل معها , فنحن لدينا مسئولية إجتماعية تجاه مجتمعنا و الموظفين التابعين لشركتنا أيضاً. نحن فى شركة الأسكندرية للتجارة الحديثة نسعى للحفاظ على الموازنة المطلوبة للتنمية من قبل فريقنا و بالتالى نقوم بدفع المنحنى إلى أعلى عن طريق دعمهم و تشجيعهم حتى يطلقوا العنان لمواهبهم حيث لا يوجد حدود و يتم تكسير كل القيود و إطلاق سراح إبداعاتهم فى الطريق الصحيح بين الإنتاج و التبادل .

فنحن نعامل فريقنا بكامل الإحترام و العدل و نتعهد دائماً بتوفير بيئة عمل صحية و خالية من أى تمييز.

و نحن أيضاً فى شركتنا نقوم بتوجيههم لأنسب فرص عمل و رفع مستوى معيشتهم الذى يعتبر واحداً من أهم أهدافنا حتى يتحقق الإستقرار الإجتماعى للموظفين .

إن نمط و إسلوب الإدارة الخاص بنا يساعد أيضاً الفريق على المضى قدماً فى خطط تطوير الذات بدون أى تمييز و الموازنة بين إلتزامات البيت و العمل . جنباً إلى جنب , فإن كفاحنا نحو التقدم لمجتمعنا حيث أن موظفين شركتنا يتم تشجيعهم على تقديم خدمات للمجتمع .

فنحن نشجع فريق العمل الخاص بنا لكى يتولى دور فعال فى الأعمال الخيرية و التطوعية الخاصة بالمجتمع و هذا لأن شغفهم و تفانيهم لمساعدة مجتمعهم ينعكس على ما يمكن أن تقدمه شركتنا .